社員が子育てに関われるよう、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

　　令和８年３月１日 ～ 令和１３年２月２８日

２．内　　容

　　＊妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活の両立を支援するための雇用環境の整備

　　目標１：妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知・情報提供
　　　　　　（社内周知については、毎年５月~７月までに実施していく。）
　　＜対策＞
　　　令和　８年　４月 各制度の社内周知用リーフレットの整備
　　　　　　　　　　　 社内周知の実施（母性健康管理措置、産休、育児・介護休業法等）
　　　令和　９年　４月 各制度の社内周知用リーフレットの見直し
　　　　　　　　　　　 社内周知の実施（母性健康管理措置、産休、育児・介護休業法等）
　　　令和１０年　４月 各制度の社内周知用リーフレットの見直し
　　　　　　　　　　　 社内周知の実施（母性健康管理措置、産休、育児・介護休業法等）
　　　令和１１年　４月 各制度の社内周知用リーフレットの見直し
　　　　　　　　　　　 社内周知の実施（母性健康管理措置、産休、育児・介護休業法等）
　　　令和１２年　４月 各制度の社内周知用リーフレットの見直し
　　　　　　　　　　　 社内周知の実施（母性健康管理措置、産休、育児・介護休業法等）

　　目標２：育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
　　＜対策＞
　　　令和　８年　４月 各制度の社内周知用リーフレットの整備
　　　令和　９年　４月 各制度の社内周知用リーフレットの見直し
　　　　　　　　　　　 社内周知の実施
　　　令和１０年　４月 各制度の社内周知用リーフレットの見直し
　　　　　　　　　　　 社内周知の実施
　　　令和１１年　４月 各制度の社内周知用リーフレットの見直し
　　　　　　　　　　　 社内周知の実施
　　　令和１２年　４月 各制度の社内周知用リーフレットの見直し
　　　　　　　　　　　 社内周知の実施